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   2月17日19时，水务中心会议室里灯火通明，这是该中心经理王利亭正在利用晚间业余时间给员工讲授技术课。像这样的“晚间课堂”在该中心已经成为一种常态，被员工称为“夜间充电宝”，广受员工欢迎。

自开春以来，该中心为适应新常态，把提高员工综合素质，提高员工的工艺技术水平当成是降本增效的一种有效手段，在全中心范围内掀起学习技术的新高潮。目前中心成立了员工技术培训领导小组，中心经理亲自抓培训，结合工作实际特点制订学习计划，安排生产技术人员下以办“夜校”的形式，每周给基层员工讲一堂技术课。主要内容是讲特工艺流程、安全质量标准、员工操作注意事项、生产技术难题攻关方向等。讲课人员坚持与员工展开技术讨论，让员工充分享受技术学习“大餐”。

“我们中心的‘晚间课堂’效果很好，不仅结合现场实际生产难题‘对症下药’，而且还提出许多改进工艺技术的措施与建议，为我们学习专业技术知识指明了方向，提高了学习效率，对我们的帮助很大。”水务一班小史说。除此之外，该中心的两位经理也经常参加“晚间课堂”听课，上课结束后与员工广泛交流，把自己成长经历和业务理论知识拿出来与大家分享，引导员工树立正确的人生观和价值观，树立为企业分忧的主人翁责任感，立足岗位实际，刻苦钻研业务技术，为企业的安稳环长满环优运行多做贡献。

“我通过参加‘晚间课堂’学习培训，学到了许多从书本上很难学到的管理知识，班里最近经常因技术熟练、处事果断，优质高效地完成任务，受到了公司领导在调度会的表扬和嘉奖。”该中心三班班长李方圆说。（王世涛）

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