甲醇中心：多点发力 筑牢班组人才发展堡垒-ag真人试玩平台

人才是企业不断壮大的核心竞争力，是企业高质量发展道路上的关键要素，而班组是企业人才孵化的“摇篮”。为大力推进班组人才建设，公司甲醇中心多点发力，深化班组管理，全方位激活人才细胞，进一步筑牢人才成长之基。

强化演练培训 筑牢成长地基

安全是发展的前提。作为高危的化工行业，一线的每一项工作、每一个环节都要以安全为前提。如何将安全意识深层次植入一线职工的心中，切实成为保护职工安全的“防护服”，甲醇中心结合实际，在班组人员综合能力提升上重点发力，进一步提升员工应急操作能力和安全意识。

“现场发生火灾后，我们第一时间应该做什么？”“如果出现人员受伤事故应该如何处置。”甲醇中心党建室内应急演练桌面推演活动正在火热上演。为进一步提升基层班组成员应急处置能力，筑牢成长之基，近日，甲醇中心以“724tk101a粗甲醇储罐着火现场处置方案”为主题开展桌面推演。桌面推演之前，班长将处置人员的应急工作职责、应急救援知识、应急预案详细内容进行讲解，对实际演练所涉及的各项因素进行“交底”学习，同时组织大家对现场物质及环境的危险性、现场可能出现的突发情况进行讨论。一场桌面演练“热火朝天”，班组成员在一次次推演中寻找问题、发现问题，将方案中各个环节可能出现的问题不断修改，来回推敲，通过“一对一”角色扮演不仅使班组成员应急情况处置问题的能力大大提升，同时也将方案中暴露出的问题得到及时更正、完善，为强化应急处置方案的实用性和可操作性提供了可靠支撑。此次桌面推演，共计讨论出13条优化措施，已全部应用于方案当中，并收录在“懂会能”知识目录中。

据悉，截至3月底，甲醇中心班组各类应急演练已经开展20余次，进一步夯实了安全地基，拧紧了“安全阀”。

强化“懂会能”引领 激发学习热潮

为全身心融入到蒲洁能化公司“懂会能”素质提升工程的热潮中，甲醇中心班组成员以知重负重、脚踏实地的工作作风，在日常工作中探寻如何更好地做好“懂会能”工作。

“师傅，281空压机的运行原理是什么？”“空压机运行过程中会存在哪些危害呢？”现场休息室内，刚刚完成磁球装卸工作的主操梁欣利用休息时间给徒弟“加餐”。自“懂会能”素质提升工程开启以来，中心各个班组纷纷预热，积极响应。根据工作任务、目标，中心各个班组化零为整，统一思想，团结合作，结合各自班组实际将所有的具体工作进行详细分解、分工，根据内容定计划、定方式方法，确定每个人的职责，责任落实到人。同时，班组内部建立激励措施，激发班组人员参与热情，确保知识点收集工作人人参与，高效进行。

任务明确了，为确保班组成员知识点的收集出处准确无误，班组员工积极向技术专工请教，利用休息时间“泡”在中心图书角查阅资料，为“懂会能”工作顺利开展施好“基础肥”；为保证知识点的实用性，班组组织“事故回头望”“金点子”征集等活动，促全员在学中用，在用中学。

“刚开始就是懵懵懂懂的状态，总觉得就是编制一个手册，但参与其中我才明白收集过程才是真正地锻炼、提升……”正在中心图书角查阅资料的杜江如是说。

“人才是第一资源”。在公司“创新提质”高质量发展目标的催动下，甲醇中心将不断创新方式，多点发力，为企业行稳致远提供强大的人才保障。（李苗）