烯烃中心：用心学党史 真心办实事-ag真人试玩平台

连日来，烯烃中心坚持将党史学习教育同推动中心工作、解决实际问题相结合，转化学习成果为工作动力，为中心员工办实事、解难题。

线下座谈齐分享

“听完今天的‘党史人人讲’，我想给大家分享一首我即兴作的诗《忆红军》：红旗空中飘，心儿似火烧。祖国发展路，红军伴道行。遥忆当年状，泪儿溢出眶。泸定桥依在，不见当年郎。草地芳青青，忠骨难留名。明朝何变化，看我今儿郎。”横大四班pe操作工冯国庆在该中心“党史人人讲”活动现场分享着自己的党史学习心得。

自党史学习教育开展以来，烯烃中心本着学习全覆盖、学习常态化的学习目标，结合中心倒班实际，以班为单位开展“党史人人讲”活动，每个轮班固定一天为党史分享日，邀请中心领导、技术员代表参加，并于课后在班内开展学习心得分享、意见建议收集、困难问题诉说的“三倾诉”环节，旨在进一步倾听一线员工心声，了解员工困难所在，及时制定措施、化解矛盾，将问题第一时间解决。

“咱们的更衣柜安排的不合理，人员流动后未及时调整存放位置，从现场调至中控工作的同事出现衣柜仍在现场班房的现象。”“外操间打水太远了，骑自行车不方便。”“可否给外操间的桌面配个桌布。”在座人员说得畅快、开心，听的人员记得认真、详实。通过“党史人人讲”这样一个活动载体，中心员工找到了倾诉地，找到归属感，让大家之间的距离也更近了。

线上调研探“真心”

“同事们，为进一步落实党史学习教育精神，促进中心向好发展，现就中心‘我为群众办实事’实践活动再次展开摸排，请大家配合调研答卷。为期5天，匿名收集。”4月22日，中心群内一份线上调查问卷来到每位员工身边。

据了解，中心为切实转化党史学习教育成果，大力开展“我为群众办实事”活动，编制活动方案，明确活动目的，聚焦解决一线员工的操心事、烦心事、揪心事，引导员工讲实话、说真话，聚力增强员工的获得感、幸福感、安全感，合力促进中心发展，献礼建党100周年。活动伊始，中心一方面通过在线共享表格形式在中心班组群、中心管理群、工会小组群等群内征集员工的“急难愁盼”问题，力求全员覆盖、全员参与，最大程度探索中心发展瓶颈所在。经过为期2天的调研，收集问题10余项，截止目前已累计处理问题7项。

另一方面，中心为进一步转变问题收集思路，扩宽问题收集渠道，深挖员工“真心”，中心创新在线匿名问卷调查方式，分选择题和问答题两种形式展开调研，为员工打开“心门”开辟新路径，为探寻制约中心发展问题找到新方法。仅短短2个小时，参与问卷调查人员30余人，收集有效问题5项。根据中心活动方案要求，“我为员工办实事”问题征集将长期执行，随时收集，即时处理，切实为职工办实事、办好事。（谷海棠）