王超杰评论员文章——《强化执行 转变作风》-ag真人试玩平台

企业的发展靠管理，管理的效果靠执行。执行力对于企业的生存和发展起着至关重要的作用。世界著名管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’。其验证不在于逻辑，而在于成果，其唯一权威就是成就。”在近期的公司行政调度例会上，公司党委书记、董事长田玉民指出，全公司要掀起“反事故”“强作风”专项行动，查一查规章制度有没有、职责分工有没有、督导检查有没有、考核兑现有没有，堵塞漏洞，堵住事故。看一看执行力如何、工作落地了没有，抓细节是否到位，要强化执行，转变作风。那如何强化干部职工执行力，保证各项制度措施从“挂在墙上”转变为“落到实处”？

强化执行，就是要有“不破楼兰终不还”的干劲。今年是公司“优质高效”年，也是公司从“十三五”步入“十四五”的一年。受疫情影响，当前国内国际形势复杂，产品市场竞争激烈，公司发展面临巨大压力。公司要想在恶劣的外部环境中开拓出一条发展之路，归根结底还是要靠每一位干部职工的努力，要想方设法把公司的决策部署执行到位、落实到位。工作上，就要拿出“说了就干，干必干好”的勇气，向短板宣战，向问题宣战，向隐患宣战，要时刻保持“不破楼兰终不还”的干劲不放松，以“工作高标准、产量低成本、行业争排头、管理创一流”的工作总思路严格要求自己，做到有令则行、行则迅速，有禁则止、止则彻底，以积极向上的心态，勇猛向前的状态，奋发有为的姿态为公司高质量发展提供不竭动力。

强化执行，就是要有狭路相逢勇者胜的拼劲。“幸福都是奋斗出来的”“伟大梦想不是等出来、靠出来，是拼出来，干出来的。”一个企业的干部职工如果没有拼搏进取，奋勇向前的劲头，一味前怕狼后怕虎，患得患失，墨守成规，那么工作起来也只能如圆规画圆一般，始终在原地打圈，止步不前。“自信人生二百年，会当击水三千里。”困难面前，各级干部职工要树立“爱拼才会赢”的意识，坚定“狭路相逢勇者胜”的信念，锤炼“敢上九天揽月，能下五洋捉鳖”的魄力，有滚石上山、爬坡过坎的精神，勇于担负起自身的职责与使命，工作上形成你追我赶的氛围，业绩上形成争优创先的局面，竭尽全力，奋力拼搏，真正为公司优质高效高质量发展贡献自身力量。

强化执行，就是要有咬定千山不放松的韧劲。光有一股干劲和拼劲还不行，靠“三分钟热度”的拼搏，缺乏持之以恒，善打持久战的韧劲，也不可能在工作中有所成就。在日常工作中，公司领导干部要主动带头，多深入一线了解问题，解决问题，职工们要理性看待生产一线的工作，要把工作在艰苦、复杂的环境中看作是一种自我磨练、培养韧劲的积累过程。只有培养塑造出自己坚韧的品格，才能在遇到困难时沉得住气，做到不气馁、不言败、越挫越勇；能在事业顺利时做到戒骄戒躁，谦虚谨慎，始终保持一种适度的内在张力。“卧薪尝胆”是古人行事之韧劲的生动体现，要吸取其智慧养分，不断锻造自己咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头和敢于攻坚克难的韧劲。

一分部署，九分落实，制度的生命在于执行，只要我们时刻保持“不破楼兰终不还”的干劲，狭路相逢勇者胜的拼劲，咬定千山不放松的韧劲，提高公司全体干部职工的责任意识，激发他们的担当精神，公司就一定能够在“十四五”开篇之际迈好步，开好头。（王超杰）