评论文章（五）：紧抓“四种意识”，助推公司扬帆远航-ag真人试玩平台

在刚刚落幕的公司半年经济运行分析会暨大检修总结会上，公司党委书记、董事长田玉民强调，要以强化“四种意识”为抓手，充分调动广大干部职工的危机意识、节约意识、责任担当意识以及追赶超越意识，提高广大干部职工的履职能力，让各项工作再上新台阶。

善于深度思考，树立危机意识。在现实工作中，许多员工局限于“等、靠、要”的思维，领导安排工作，只是“走流程”完成，对过程以及结果，从未进行深度思考，从未想过为何要这样做，这样做的价值、效果在哪里，出现这种现象完全在于他们不能着眼长远，没有危机意识。作为一名企业员工，我们必须清醒地认识到有“大家”才会有“小家”，只有企业良好发展，个人才会有更好的平台。所以立足岗位，我们要树立危机意识，时刻“查缺补漏”，学习别人之所长。如何树立危机意识，时刻让我们保持清醒头脑，就需要我们学会深度思考，意识到潜在的危机，保持居安思危意识，不断鞭策个人成长。

学会“过紧日子”，增强节约意识。“俭,德之共也；侈，恶之大也。”自古以来节约就是中华民族的传统美德，然而纵观我们身边，“长明灯”“长流水”现象屡禁不止，归根结底，是广大干部职工没有节约意识，没有“过紧日子”的认知，总是在捡“西瓜”的同时，认为“芝麻”丢不丢无所谓。随着经济社会的发展，企业的竞争越来越激烈，企业要生存、发展，不仅要靠生产、质量，也要靠每一个人拧紧“节流阀”，“省”出一滴水、一度电、一滴油、一张纸。“过紧日子”就要从细节出发，严控工艺指标、计划申报、推进跑冒滴漏排查、修旧利废等具体措施落实落地，循序渐进优化成本保证增效。

争当“顶梁柱”，激发担当意识。态度决定一切，你有什么样的态度，就会决定你有什么样的行为。我们每个人都要有“干一事成一事”的责任意识，也要有“没事找事”的主动意识，更要有“功成必定有我”的担当意识，在任何时候要把“我”看成一切的根源，遇事多从自身找问题、找方法、找路径。任何事物的发展都不会一蹴而就，遇到坎坷、荆棘怎么办？坚信方法总比困难多。方法如何来，从积极主动的态度中来，从敢于负责的担当中来，从工作中记好每一个数据、做好每一个操作、办好每一次票证、巡好每一次检中来，只有做好这些不起眼的基本功，发挥好主观能动性，才能当好企业“顶梁柱”。现代企业竞争归根结底是人的竞争，如果我们1500余名员工都成为企业“顶梁柱”，企业提质增效的目标势必会加速实现。

敢下“先手棋”，实现追赶超越。在时代的潮流中，我们要敢下“先手棋”，做领跑者。什么叫“先手棋”？就是想别人之所未想、做别人之所未做，开拓新思路、新方法，为优化工艺操作、装置运行、隐患整改、节能减排献计献策，向短板、问题、漏洞宣战。我们要能当也要敢当“明星员工”，要以标杆为方向、以榜样为旗帜，不断审视自我，寻找差距，在挑战中捕捉、创造机遇，发挥最大的优势，以个人的“上位”，为企业争创一流夯实基础，推动企业谱写新篇章。

让“四种”意识成为我们全体员工干事创业的“风向标”，让有闯劲、有干劲、善创新、敢负责、勇担当的人成为“主力军”，相信定会助力我们企业扬帆远航。（卫雪宁）