烯烃中心完成检修任务过半目标-ag真人试玩平台

大检修以来，烯烃中心紧密围绕“保安全、保节点、保质量”总基调，蹄疾步稳地推进大检修工作顺利开展，实现了检修任务过半目标。

奖惩分明 激发干劲

“此次检修过程中每位员工的表现将纳入绩效考核，考核标准只有一个：按劳分配、多干多得。”在烯烃中心检修碰头会上，该中心副经理阎伟华如是强调。

为进一步激发干劲，以最高昂的斗志迎接即将到来的检修“终考”，烯烃中心立足检修周期长，员工易陷入疲惫状态的实际情况，在详实记录员工“工分”的基础上，积极打出“奖惩”组合拳，要求小组组长每日根据成员表现进行评定打分：对于吃苦耐劳、积极主动，能够按时完成上级分配检修任务的员工进行绩效奖励；而对于推诿扯皮、偷懒耍滑，影响工作进度的员工进行绩效考核。奖罚分明的举措，有效提高了员工投身大检修的积极性。

“我是中心青年突击队里的一员，我要用自己的实际行动带动大家投身大检修！”据悉，除了以上措施，该中心还充分发挥党员带头模范作用和青年团员的突击队作用，先后成立了“党员突击队”和“青年突击队”，为进一步激发工作干劲提供了强劲动力。

强化意识 形成合力

“提前完成大检修一日，我们距离完成年度生产任务的目标就会更进一步！”在该中心检修工作推进会上，该中心副经理杨永胜鼓励大家道。为进一步促进大检修任务按期完成，该中心还在强化员工思想意识上不断加码加力。

每天召开检修工作推进会议，在积极对各检修小组组长、外委施工队伍负责人提出的检修问题进行协调解决的同时，及时通报累计检修项目的完成情况，并着重强调未完成项目的倒排节点和年度生产经营目标，不断强化全员“保检修节点”和“保年度生产任务”的“双保”意识，激发员工攻坚克难、争先创优精神的发挥。

同时，充分发挥舆论导向，由中心通讯员积极向员工宣贯“先苦后甜”“先有‘劳’才有‘得’”的思想理念，进一步统一员工思想，团结力量，形成“人人为检修，事事有人干”的强大合力，确保各项检修任务顺利进行。

据悉，在该中心系列举措的跟进实施下，各项检修任务正朝着“提速、提前”方向不断迈进！（曹亚婷）